福利厚生を充実させて、社員のモチベーションをあげつつ、決算前の節税対策が出来たら嬉しいですよね？
そんな一石二鳥の取り組みが、今回紹介する「コーヒー定期の一括購入」です。
福利厚生として、いつもよりもグレードの高いコーヒーを用意することで社員の満足度を上げ、生産性をアップさせることが可能。節税対策としても、一括支払いが可能なのでとてもおすすめです。
会社の雰囲気を良くしたい、働く環境を改善したいという会社様もぜひ検討ください。
目次
【福利厚生】会社で飲めるコーヒーの質が高いとメリットが沢山！？
福利厚生としてコーヒーを導入するのには、様々なメリットがあります。
社員の生産性・作業効率アップ
コーヒーを飲んで仕事をする人は、飲まない時と比べて生産性がアップすると言われています。
コーヒーに含まれるカフェインは、中枢神経をを刺激し脳を覚醒させ、ドーパミンやアドレナリンの分泌のお手伝いをしてくれます。結果として集中力を向上させ、効率・生産性をアップさせてくれます。
関連記事：デキるビジネスパーソンがコーヒーを飲む理由！【生産性を上げる飲み方やおすすめのコーヒーを紹介】
社内コミュニケーションが活発になり風通しの良い会社に！
スウェーデンの多くの会社では、仕事の合間に「フィーカ」と呼ばれるコーヒーを飲みながらコミュニケーションをとる時間が義務化されているほど。仕事の合間にコーヒーをゆっくり飲む時間を取ることで、リフレッシュ効果だけでなく、社内でのコミュニケーションが活発になることは間違いありません。普段は話しかけづらい上司でも、コーヒーを飲んでいるときなら気軽に話せますよね。
かつてのタバコミュニケーションと呼ばれる文化のように、「コーヒーを飲みながら気軽に仕事の話をできる」という、文化が広がっていくのではないでしょうか。風通しの良い会社には美味しいコーヒーが必須です！
関連記事：コーヒー禁止令を乗り越えた！？スウェーデンの素敵な習慣「フィーカ」とコーヒー事情【極上のくつろぎタイム】
コーヒーの購入が『節税・決算対策』にもなるってホント？
福利厚生の充実として、コーヒーが良いということは理解していただけたと思いますが、節税としてコーヒーってどうなの？と疑問に思っている方も多いでしょう。
結論から言うと、節税対策としてコーヒーの購入は認められます。社内で飲む場合は「福利厚生費」として、お客様へ提供する場合は「接待費」としての経費計上が可能です。
節税対策でこれまでいろんなものを買ってきて、もう買うものが無い…という会社様にはコーヒーはもってこい。消耗品なので毎年購入できる、固定の経費として計上できるのは嬉しいですよね。
節税・決算対策には、法人様一括プランがある【珈琲特急便】のコーヒー通販がおすすめ
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参考：珈琲特急便
・決算期に確定した利益を減らしたい
・社員の福利厚生として美味しいコーヒーを購入したい
・社内のコミュニケーションを増やしたい
・お客さんへ提供するコーヒーをワンラックアップさせたい
・コーヒー豆の定期プランを一括で購入したい
上記に当てはまる方におすすめなのが【珈琲特急便の法人様一括プラン】です。
社員のための福利厚生としても、節税・決算対策としてもきっと役に立つはずです。購入プランは半年・1年契約プランがあり、一括支払いにも対応しているとのことです。
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